Voortgang Human Capital Agenda Laadinfra: terugblik bijeenkomst bij ElaadNL
Eind november was onze themahouder Naima Kassem te gast bij ElaadNL. Samen met partners en experts werd er gekeken naar waar we nu staan sinds MMT vorig jaar met elf partners het convenant ‘Human Capital Agenda Laadinfra’ tekende. Het doel van het convenant is het arbeidsaanbod in de laadinfrastructuursector te vergroten en de arbeidsvraag te verminderen door middel van procesoptimalisaties.
De focus van het convenant is op de volgende drie punten:
• Efficiëntie: de vraag naar arbeid verminderen door daar maximaal aandacht voor te hebben bij lopende en nieuwe procesoptimalisaties en technologische innovaties;
• Arbeidsaanbod: het arbeidsaanbod voor de ontwikkeling en realisatie van de laadinfrastructuur vergroten;
• Opleiding: het onderwijs vernieuwen en laten aansluiten op de vraag en de ontwikkelingen rond de laadinfrastructuur.
Mooie resultaten
Naïma: “We hebben het afgelopen jaar mooie resultaten op deze drie punten geboekt. Voorbeelden daarvan zijn het ontwikkelen en implementeren van de compacte aansluitmodule (CAM), waardoor het installeren van een laadpaal aanzienlijk sneller en eenvoudiger gaat. Daarnaast is de opleiding voor laadpaalmonteurs ontwikkeld en aangeboden.”
Positieve en energieke bijeenkomst
Tijdens de sessie bij ElaadNL werd ingezoomd op zorgen voor meer technici, ketensamenwerking en procesverbetering en -optimalisatie. Samen is er op een constructieve manier gekeken naar wat er nog nodig is voor de volgende stap. Zoals het herkennen van arbeidspotentieel, waaronder het verkennen van mogelijkheden voor parttime werk binnen onze branche. “Ook het leren van de expertise van detacherings- en recruitmentbureaus om nieuwe doelgroepen aan te boren werd genoemd,” vertelt Naïma. “Het was een positieve en energieke bijeenkomst, met dank aan de gastvrijheid van ElaadNL!”
Wil je meer weten over dit onderwerp? Neem dan contact op met Naïma.
Geplaatst door
Geplaatst door
