De energietransitie biedt volop kansen voor werkzoekenden en zij-instromers. Toch ontbreekt het vaak aan een duidelijk overzicht van de mogelijkheden in deze sector. Ook loopbaancoaches missen inzicht en informatie om werkzoekenden en zij-instromers goed te begeleiden.
Daarom sloegen MMT en Naar Bouw & Techniek Zuid-Holland in 2023 de handen ineen om cross-sectorale loopbaanpaden te ontwikkelen. Themahouder Zeb Bergsma werkte samen met adviseur Simone van Wilgen aan deze loopbaanpaden. Hij vertelt: “We wilden een concreet oriëntatiemiddel creëren dat inzicht biedt in instapbanen en doorgroeimogelijkheden in de brede techniek en energietransitie in Zuid-Holland.”
Het resultaat
In september 2023 werden de eerste prototypen van de loopbaanpaden gepresenteerd. Het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) zag meteen het potentieel en vroeg om een landelijke doorontwikkeling van de paden.
In 2024 hebben technische sectoren, verenigd binnen het Aanvalsplan Techniek, samengewerkt om de loopbaanpaden verder te verfijnen en uit te breiden. Dit leidde tot een landelijk dekkend overzicht, de ‘Ontwikkelpaden’. Deze paden bieden niet alleen inzicht in functies, maar koppelen ook opleidingen en scholingsmogelijkheden aan elke stap. Op 3 maart 2025 zijn de Ontwikkelpaden officieel gelanceerd door het Ministerie van SZW, samen met een nieuwe scholingsregeling.
Meer vraag, meer mogelijkheden
De vraag naar aanvullende ontwikkelpaden blijft groeien. Om aan deze behoefte te voldoen, is een nieuw project opgezet dat inmiddels is overgedragen aan het Aanvalsplan Techniek. Zeb: “Het Aanvalsplan Techniek richt een landelijk platform en regionale infrastructuur in. Door de Ontwikkelpaden hieraan de verbinden wordt het voor werkzoekenden en zij-instromers veel makkelijker om een duurzame baan te vinden in de brede techniek en energietransitie”.
Wil je meer weten over de ontwikkelpaden? Check de website van het Aanvalsplan Techniek.
