Bij MMT beschouwen we een leerpunt als een ‘mijlpaal’ wanneer aan onze inzet of trekkersrol een einde komt.
Zo heeft themahouder Zeb Bergsma het leerpunt van de loopbaanpaden voor
werkzoekenden in energietransitie met succes overgedragen aan het Aanvalsplan Techniek.
De aanleiding
Via gesprekken met werkzoekenden, zij-instromers, loopbaancoaches (van gemeenten, FNV, UWV en RMT’s) en een onderzoeksrapport van het Leerwerkakkoord Zuid-Holland Energietransitie, Bouw en Techniek bleek dat werkzoekenden die overwegen in de energietransitie te werken, vaak niet weten welke mogelijkheden er zijn. Dat maakt de kans minder groot dat ze daadwerkelijk aan het werk gaan in een van de sectoren. Daarnaast ontbreekt het loopbaancoaches ook vaak aan inzicht in de mogelijkheden die de sectoren bieden.
Mijlpalen
Voordat Zeb dit leerpunt overdroeg aan het Aanvalsplan Techniek, zijn er enkele mijlpalen behaald. Benieuwd naar deze mijlpalen? Check het overzicht hier.
Meer weten hierover? Neem contact op met Zeb!
